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哈爾濱學(xué)天一級(jí)建造師培訓(xùn)

授課學(xué)校：黑龍江哈爾濱學(xué)天教育培訓(xùn)
上課時(shí)段：詳見(jiàn)內(nèi)容
已關(guān)注：2252人
教學(xué)點(diǎn): 10個(gè)
課程價(jià)格: 請(qǐng)咨詢
開(kāi)班時(shí)間: 滾動(dòng)開(kāi)班
優(yōu)惠價(jià)格: 點(diǎn)擊獲取
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發(fā)布時(shí)間: 2022-11-28 13:55:58
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一級(jí)建造師是指從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員。一級(jí)建造師考試考試難度逐年增加，通過(guò)率逐年降低，考生的備考難度也相應(yīng)加大，根據(jù)我們這幾年的統(tǒng)計(jì)，考前參加過(guò)輔導(dǎo)班的考生的通過(guò)率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于不參加輔導(dǎo)班的考生；但參加輔導(dǎo)班又不等于考試必定會(huì)通過(guò)，不同實(shí)力的機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班在講師素質(zhì)、教學(xué)模式、教學(xué)質(zhì)量上差異很大，考生需謹(jǐn)慎選擇。

一級(jí)建造師報(bào)名條件

1、取得工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，工作滿 6年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿4年；

2、取得工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿 4年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿3年；

3、取得工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿 3年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年；

4、取得工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)碩士學(xué)位，工作滿 2年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿1年。

5、取得工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)博士學(xué)位，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿1年。

多階段備考計(jì)劃

精講強(qiáng)化

對(duì)重點(diǎn)明確考法，對(duì)難點(diǎn)深入剖析。提煉精華，指哪考哪，幫助考生吃透教材。

案例突破

按模塊對(duì)真題進(jìn)行歸納匯總，結(jié)合精研模擬題，幫助考生掌握破題思路，學(xué)會(huì)舉一反三。

模考預(yù)測(cè)

摸底考試，仿真實(shí)戰(zhàn)模考，查漏補(bǔ)缺，找到自己的遺漏點(diǎn)，確定方向，專(zhuān)項(xiàng)復(fù)習(xí)。

真題全解

精選近五年真題中的經(jīng)典考題，帶學(xué)真題的破題思路和作答技巧。

濃縮串講

濃縮精講強(qiáng)化模塊，易混點(diǎn)/相似點(diǎn)/同類(lèi)考點(diǎn)串講，知識(shí)點(diǎn)大排查，系統(tǒng)梳理。

考前密訓(xùn)

配套“考前十頁(yè)紙”，幫助考生縮小復(fù)習(xí)范圍、臨考、拿分。

多重服務(wù)保障

專(zhuān)屬答疑通道

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)在線答疑，解答，解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。

智能題庫(kù)

自動(dòng)生成做題記錄，支持試題收藏、錯(cuò)題本、高頻錯(cuò)題等功能。

課程3D模型動(dòng)畫(huà)教學(xué)

融合3D模型動(dòng)畫(huà)教學(xué)，真實(shí)還原施工現(xiàn)場(chǎng)，知其邏輯，科學(xué)記憶。

支持多設(shè)備聽(tīng)課

手機(jī)、平板、電腦無(wú)縫銜接，在線離線均可觀看，讓你隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)。

機(jī)構(gòu)介紹

學(xué)天教育

職業(yè)資格培訓(xùn)

學(xué)天教育是一家規(guī)模較大的建筑職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前在全國(guó)多地有分子公司，并且正在成為擁有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心，五個(gè)事業(yè)部、一個(gè)銷(xiāo)售實(shí)驗(yàn)室、三個(gè)教研中心、一個(gè)客服中心等多位一體的集團(tuán)化公司。秉承“客戶第一、誠(chéng)信正直、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、謙遜自省、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化”的企業(yè)文化，不斷提高我們的輔導(dǎo)技術(shù)和教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。