企業(yè)合規(guī)師可以從事哪些崗位?企業(yè)合規(guī)師收入水平怎么樣?企業(yè)合規(guī)師實務技能"等級水平測試體系內容由基礎、流程、技能與管理四個部分，二十個模塊組成。

企業(yè)合規(guī)師可以從事哪些崗位？

考取企業(yè)合規(guī)師證書后，可以勝任的崗位有：合規(guī)主管、合規(guī)經理、合規(guī)總監(jiān)、內控經理、內控總監(jiān)、風控經理、風控總監(jiān)等。而專業(yè)能力、專業(yè)經驗以及其他綜合能力更強者，還可進階首席合規(guī)官、首席執(zhí)行官等崗位。

企業(yè)合規(guī)師是應時而生，并為個人的成長出彩提供了更多可能，譬如更為廣闊的就業(yè)空間、更多元的職業(yè)轉型機會等。

“企業(yè)合規(guī)師”職業(yè)發(fā)展一般有“專業(yè)崗”與“管理崗”兩條線：

專業(yè)崗晉升是“助理—專員——經驗豐富”的路徑;

管理崗是“經理—總監(jiān)/總經理/首席合規(guī)官”的路徑，大型企業(yè)、上市公司或者跨國機構的首席合規(guī)官通常也是企業(yè)的高管。

企業(yè)合規(guī)師收入水平：

以首席合規(guī)官為例：國企首席合規(guī)官平均年收入較高，人民幣160萬左右;

其次是為私營企業(yè)工作的首席合規(guī)官，人民幣120萬左右。

專員/助理級別的合規(guī)師，年收入可以達到人民幣54萬左右。在朝陽產業(yè)、經濟發(fā)達地區(qū)、大廠和上市公司的經驗豐富合規(guī)人員更多。

想獲得以上薪資待遇，真的只是取得一個職業(yè)技能證書就可以嗎?

首先：要具備法律思維、要掌握管理和協調等專業(yè)知識，要明白合規(guī)到底是什么。

其次：企業(yè)合規(guī)師的工作內容、合規(guī)管理對企業(yè)的價值、企業(yè)合規(guī)管理建設標準、明確企業(yè)合規(guī)管理實施計劃。

第三：風險評估、發(fā)布合規(guī)管理制度和指引、適應不同行業(yè)的業(yè)務流程、將外部合規(guī)要求轉化為內部規(guī)定、用合規(guī)咨詢與審查發(fā)現合規(guī)風險、加強合規(guī)環(huán)境建設、推動合規(guī)機制運行、塑造合規(guī)與企業(yè)法治文化等等，以上這些，如果講課的老師沒有實務經驗，沒有合規(guī)多個項目的磨礪，根本不可能講到位，更不可能講的懂，講的通，也不可能讓大家學到、會用、落地、有效，基于此，一法網推出企業(yè)合規(guī)師實務技能課。

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