提到“職業瓶頸”，這個可以說是職場中永遠不會消失的話題。每個職場人在自己的職業生涯中，在不同的時間段可能都會遇到這個問題。對于從事法務、律師這類聽起來“高大上”工作的人員而言，也不一定能夠逃過“職場瓶頸”這道坎。升職加薪是職場人的夢想，當職業遇到“瓶頸”，人就會變得迷茫、焦慮。有人也許想過跳槽，也有人想要轉型做其他行業，但本質的東西還是要提升自己的能力與價值，然后抓住機會。

什么是企業合規師?

企業合規師是指從事企業合規建設、管理和監督工作，是企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。

企業合規師的誕生，可以說是很多職場人的“福音”，不僅是因為它是得到國家認可，成為與律師、會計師、審計師等能夠并駕齊驅的職業，而且薪資待遇也不錯。

在BOSS直聘平臺上，合規調查顧問崗位的月薪達到了25-50k(15薪)，而合規專員崗位也能夠實現月薪過萬。

可見隨著合規服務行業的強勢崛起，“企業合規師”在企業經營管理中的地位會越來越重要。

面對薪資待遇還不錯的企業合規師崗位，很多人蠢蠢欲動，那什么樣的人才能夠考取企業合規師，它都需要什么樣的報考條件呢?

企業合規師針對的報考對象主要有以下幾類：

1、大中小型企業各級管理人員、合規管理人員、風險管理人員、法務人員、技術研發人員、生產人員;

2、政府機關、事業單位和高等院校及科研機構的中層合規管理人員;

3、注冊會計師事務所或稅務師事務所、金融、保險、證券等單位中、高層管理者;

4、擔任企事業單位會計、審計、財務、稅務、法務主管及經理等崗位的專業管理人員，以及這些崗位總監及以上的高層管理者。

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