隨著社保入稅，新個人所得稅法的推出，以及配套的相關新政不斷推出，薪稅師這個行業隨之誕生，什么是薪稅師?小編帶領大家來看看

薪稅師簡介

CCPA《薪稅師》能力水平評價項目系ccpa國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的一個專項項目。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。

為什么學薪稅師

1、人力資源服務機構的從業人員應都掌握薪稅師的基本要求，只有這樣才能有的放矢的為客戶設計方案，提供優質、合規的服務。

2、CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，從涉稅專業服務師角度，需要認識薪稅師知識體系中的薪酬管理，社會保險、商業保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。

3、薪稅師工作在企業原本屬于兩個部門，薪酬管理工作是人力資源管理部門的傳統業務，稅務師財務的傳統業務，但在薪酬方案設計時必須要考慮到稅務合規，薪稅師很好的解決了這一不足，可以兩方面綜合來考慮。

4、傳統的薪酬管理很少單獨去涉及稅務事項，但從管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉稅事項應進行規劃、事中落實執行，事后監督，才能確保薪酬管理方案優化且合規。

CCPA“薪稅師”證書分為三級

一級證書主要適用于

★企事業單位負責人

★人力資源部總經理

★財務部門總經理

證書獲得全球認證，含金量較高，預計持證者年薪在百萬元以上。

二級證書主要適用于

★企事業單位人力資源部

CCPA《薪稅師》證書有用嗎？

HR有必要考這個證書嗎?隨著社保入稅，新個人所得稅法以及配套的相關新政不斷推出，HR與稅務的關系也越來越近。以前通常只有負責薪資的HR或者財務才會去操作涉及稅務方面的工作，而現在不僅是負責招聘、員工關系，還是培訓的HR都開始面臨員工不斷提出的咨詢，甚至有些經驗豐富HR也可能對相關政策和法規的落實和執行感到諸多疑問。如何填報個稅專項附加扣除?個稅為什么不是每個月都一樣了?年終獎計稅的方式可以選擇嗎?年薪12萬以上還需申報嗎?正是在這樣的大背景下，由中國商業聯合會、中國商業會計學會(國務院國資委主管)、ATHE(英國高等教育培訓認證)適時推出了薪稅師職業認證證書。