中級薪稅管理師考試是在政策下新產生的等級考試。那么中級薪稅管理師的報考條件有哪些?下面就和小編一起看一下吧，希望可以給大家?guī)韼椭?/p>

中級薪稅管理師的報考條件有哪些

中級薪稅管理師

①取得專科學歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年。

②取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年。

中級薪稅管理師證書含金量

通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、)證書，薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。

薪稅管理師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

中級薪稅管理師使用對象

適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設計、基礎薪酬規(guī)劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業(yè)，擔任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理等崗位。

職業(yè)發(fā)展前景及企業(yè)需求

《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》

2016年中共中央印發(fā)了指出要加快建設人才強國，較大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》

2017年國務院印發(fā)了明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導，依托重大項目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務產業(yè)園。

《中國企業(yè)社保白皮書2018》

據(jù)相關資料統(tǒng)計，2018我國社保不合規(guī)企業(yè)約占73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。稅務機關征收社會保險后,社會保險合規(guī)將成為常態(tài)。同時,隨著部分影星收入陰陽合同事件的浮出水面,個人所得稅的稅務稽査工作依托“金稅三期”將更加精準和規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

在新機遇下:

企業(yè)HR如何進步自身的知識體系，完善人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理的無縫對接?

如何幫助企業(yè)合理規(guī)避社會保險由稅務機關征收帶來的風險，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎?

如何設計薪酬機制幫助企業(yè)降低人員、運營成本?

如何轉型升級成為企業(yè)急需的創(chuàng)新、復合型人才?

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務相關政策，輸出適應時代變化的創(chuàng)新、復合型人才，2020年1月，中國商業(yè)會計學會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。

通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。

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