2020薪稅管理師考試科目有哪些？薪稅管理師考試內容是什么？

發布時間:2020-01-19 09:02:53來源：用考培訓網綜合

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薪稅管理師認證分為三級：

1、初級薪稅管理師認證

適用于基礎事務性人員，掌握基礎的薪酬設計知識及稅法知識，具備基礎薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業，擔任企事業單位會計專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員等崗位。

2、中級薪稅管理師認證

適用于中層專業管理人員，具備薪酬設計、基礎薪酬規劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關職業，擔任企事業單位人力資源經理、財務經理、稅務經理等崗位。

3、高級薪稅管理師認證

適用于高層戰略規劃人員，具備獨立操作復雜的薪酬設計及規劃、優化企業人力成本方案、為企業薪酬稅務戰略制定實施方案的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等職業，擔任企事業單位人力資源總監、財務總監等崗位。

（初、中、高級）薪稅管理師報考條件：

1、初級薪稅管理師

具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，有志于從事基礎薪稅管理工作人員可報考。

2、中級薪稅管理師

(1)取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年

(2)取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿1年可申報中級薪稅管理師

3、高級薪稅管理師

(1)取得大專學歷滿8年，在企事業單位從事高級管理工作

(2)取得大學本科學歷滿6年，在企事業單位從事高級管理工作

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷滿3年，在企事業單位從事高級管理工作

(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿3年可申報高級薪稅管理師

高級(一級)主要是針對企業人力資源總監、財務總監、企業管理者，側重于整體薪酬規劃與企業管理，難度較高。需要了解薪酬稅務政策，可獨立進行復雜的薪酬設計以及規劃，制定企業人力成本優化方案以及企業薪酬稅務戰略實施方案。

中級(二級)主要是針對企業人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業人員以及其他薪酬稅務崗位從業人員，側重于理論基礎與實際操作。能熟練掌握薪酬設計方法，了解和認知相關政策，可以制作基礎的薪酬規劃方案，處理日常的薪稅工作。

初級(三級)薪稅管理師主要是針對商管、財會類在校學生，側重于基礎知識點的掌握，考試難度不大。要求掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，在畢業之后可以較快上手薪稅日常工作。

薪稅管理師考試科目：