薪稅管理師是解決企事業單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型人才。薪稅管理師的能力標準是既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

級別分類

初級薪稅管理師

適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。

中級薪稅管理師

適用于薪稅管理的中堅骨干人員，適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。

高級薪稅管理師

適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰略規劃人員發展的人員。

證書用途

初級薪稅管理師解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。

中級薪稅管理師解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規劃方案設計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業勝任能力。

高級薪稅管理師解決企業競爭戰略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規劃、優化企業人力成本方案、制定企業人力資源戰略和稅務戰略實施方案等專業勝任能力。

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