薪稅管理師是解決企事業單位薪酬福利管理與稅務管理、財務管理等交叉領域中工作問題的集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型人才。薪稅管理師的能力標準是既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。

考試內容

薪稅管理師實行全國統一上機考試，初級薪稅管理師主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核;

中級薪稅管理師主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核;

高級薪稅管理師考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核;

申報條件

統一鑒定職業申報條件

具備以下條件者，可申報初級薪稅管理師：

具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷，有志于從事基礎薪稅管理工作人員可報考。

具備以下條件之一者，可申報中級薪稅管理師：

(1)取得大專學歷并從事本職業或相關職業滿3年

(2)取得大學本科學歷并從事本職業或相關職業滿2年

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷證書可直接報考

(4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿1年可申報中級薪稅管理師

具備以下條件之一者，可申報高級薪稅管理師：

(1)取得大專學歷滿8年，在企事業單位從事高級管理工作

(2)取得大學本科學歷滿6年，在企事業單位從事高級管理工作

(3)取得碩士學位或研究生及以上學歷滿3年，在企事業單位從事高級管理工作

(4)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業或相關職業滿3年可申報高級薪稅管理師

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