隨著2019年個稅改革、社保入稅等新政策變化，HR與財稅的關系更加的緊密。從事人力資源管理與財務工作的從業者都開始考薪稅管理師資格證書，以便更加深入的從事工作。

相比傳統的HR和財務經理，薪稅管理師的工作更多更復雜，也意味著更需要扎實廣泛的知識和技能。薪稅管理師不僅涉及財稅人事的基礎知識，還更新原有知識結構，跳出原有人力資源思維框架，這是一個從傳統人力資源從業者和財稅從業者轉變為、戰略者、創新者、管理者、業務合作伙伴的機會。

不僅豐富了自己的知識體系與工作厚度，薪稅管理師證書更是可以助力員工晉升，薪稅管理師證書是對從業者專業性的認證，也是從事薪稅保業務的品牌增加。

未來對專業的薪稅管理師從業者的需求量會非常大，不僅每個企業需要薪稅崗位人員，咨詢機構、人力資源機構、會計師事務所、稅務師事務所均需要薪稅崗位專業人員服務，同時對全國2000多萬的高收入人群，也需要專業薪稅管理師服務。

那么薪稅管理師證書究竟又哪些優勢，可以受到眾多追捧呢?

一、實用性強

薪稅管理師集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身，是新政策背景下的復合型人才，企業剛需，注重實操與理論的相結合，一證兩用。通俗一點說，薪稅管理師資格證書可以使HR們漲工資。

二、終身有效

一次取證，不需要年審，薪稅管理師證書終身有效。

三、可跨級考

薪稅管理師分為初級、中級、高級，目前不需要逐級考試，符合條件之一就可報考相應級別。

四、放心性強

頒證機構為國家認可放心機構—中國商業會計學會，1987年成立，在行業評定客觀公正，一直受到企業與國家認可。

薪稅管理師將帶著目前的HR們走進更大的更新的工作領域之中。

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