薪稅師”(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接的創新性、復合型人才，薪稅管理師資格證書對相關從業人員有著很大的優勢。

順應時代，國家扶持，推動社會發展

隨著我國人力資源和人力資本業的發展，薪稅費的核算、稅費申報、薪稅費投入產出能效比分析與運用、薪稅費軟件開發與運用等工作已成為人力資源和人力資本業的重要組成部分。因此，中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布通知，明確為適應時代需要，在企業人力資源管理師職業下增設"薪稅管理師"新工種。薪稅管理師資格證書有著國家還政策的支持，從業人員會得到更多的就業機會。

人才稀缺，具備專業性的復合型人才

目前國內對“薪稅”方向專業性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未來會需要更多的專業服務者服務于企業以及廣大的中高收入人群。而往后的“薪稅”服務會更偏向于專業的機構以及專業的服務人員，“薪稅管理師”作為從業人員提升專業水平的一項水平評價考試，也將會有非常大的市場需求。無論如何，“薪稅管理師”不能徒具虛名，而是必須“師”有所值。

專業的薪稅服務機構對吸納社會就業和優化產業結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業技術人員也擁有很高的社會地位，高級專業服務人員年薪高達百萬元。薪稅管理師資格證書將助力從業人員升職加薪。

對人力資源、稅務工作者等相關從業人員來說，薪稅管理師資格證書具有著很大的優勢，相關從業者可及時報名參加考試。

薪稅師等級

薪稅師考試分為初、中、高級三個等級的認證。初級薪稅師解決能干、干對的操作性問題。中級薪稅師解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。高級薪稅師解決企業競爭戰略實施與落地過程中的人力資源核心議題。

初、中級薪稅師每年安排四次考試，高級薪稅師每年安排兩次考試。薪稅管理師考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅師協會，終身享受薪稅管理師會員資格。

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