護士是近些年比較熱門的專業之一，護士的待遇怎么樣?護士資格證值得考嗎?護士的發展前景如何?接下來，小編來告訴你!

護士的工資待遇怎么樣？

1、很多人都不知道護士的工資具體情況，但其實護士實習的時候是沒有工資的，而且還要承擔房租、吃飯等費用。另外，其實護士工資的高低是看地區和醫院規模的。像廣東、上海等地方要高一些，估計要5000以上;像是小一些的縣城也就1500-2200左右，也就是基本維持生活。

2、護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院護士工資3-5千，個別醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。

3、護士的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協商確定的，至于法律規定也只是不低于當地最低工資即可。所以護士的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經歷和崗位級別等確定薪酬。護士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養活自己還是沒有問題的。

4、護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的;另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然后慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。

護士的發展前景如何？

一、考職稱，在公立醫院成為主心骨、管理層

考上護士之后，還需要考護師、主管護師、副主任護師、主任護師，取得的職稱越高，表明自己的專業能力越強。如果準備在公立醫院長期發展，就要做好考職稱的準備，如果學歷低，要利用自考等形式，提升自己的學歷。

在公立醫院能干嘛呢?做科室的護士長，成為主心骨，晉升管理層!

二、考職稱，去私立醫院發展

私立醫院相對公立醫院來說，工作自由度更高一些，收入相對也高一些。一般考上中級職稱，即主管護師之后，一部分護士就想跳槽去私立醫院。主管護師職稱在私立醫院是比較收歡迎的。

三、高年資護士去社區服務中心，撐起一片天

2017年8月份，安徽在全國率先開展了社區高級執業護師試點，首批78名高年資護士已經下沉到22個社區衛生服務中心開展工作。這78名高年資護士，不僅開設了8個?？谱o理門診，未來還將享有一定的處方權。

有媒體曾報道，一個高年資護士業務能力抵得上從業不久的全科醫生。在治療、護理老年慢性病等方面，高年資護士經驗豐富，經常能得到社區病人的高度贊揚。

因此，如果護士年紀大了，不妨去社區醫院，把自己幾十年積攢的經驗轉化為基層醫療護理實踐，撐起基層醫療的一片天。

四、投身共享經濟，做一名“共享護士”

“共享經濟”早已不是新鮮事物，近些年，滴滴打車、共享單車等一系列新事物極大促進了資源的利用，方便了普通民眾的生活。

在護理行業，多地已經開始進行“共享護士”的試點工作。一般入駐相關平臺，經平臺審核通過之后，就能夠在線接單，為患者提供打針、輸液、采血、換藥、導尿、吸痰、產后護理等服務。

“共享護士”客單價比較可觀，工作也自由，對緩解護士緊缺狀況有很大作用，也能方便眾多殘障人群。未來“共享護士”越來越重要，肯定是大勢所趨。

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