老年人能力評估師主要是負(fù)責(zé)對入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老年人或者進(jìn)社區(qū)入戶老年人進(jìn)行能力評估，評估得出的老年人能力等級(jí)評估結(jié)果是機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老服務(wù)的重要依據(jù)，機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人的身體能力等級(jí)來制定護(hù)理計(jì)劃，老人家屬則可以依據(jù)評估結(jié)構(gòu)來為老人選擇合適的護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。

老年人能力評估師的主要工作內(nèi)容有哪些

老年人能力評估的內(nèi)容比較廣泛，主要包括一般醫(yī)學(xué)評估、身體功能評估，精神心理評估、感知覺與共同能力評估、社會(huì)評估等等。

老年人能力評估師的意義?

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對老年人開展行動(dòng)能力評估，確定老年人照護(hù)等級(jí);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失?數(shù)量及時(shí)制定政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

職業(yè)特點(diǎn)：職業(yè)感強(qiáng)、社會(huì)需求大，與行業(yè)發(fā)展共同變化

【職業(yè)特點(diǎn)】較強(qiáng)的職業(yè)感，區(qū)別傳統(tǒng)養(yǎng)老意識(shí)形態(tài)

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評星考察過程期間，看該養(yǎng)老院是否擁有“評估室”將作為衡量星級(jí)的一個(gè)重要因素。目前國內(nèi)大多數(shù)老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前，院方都應(yīng)對每位入住 的老人完成老年人能力評估服務(wù)，且評估結(jié)構(gòu)必須有評估師簽字確認(rèn)才可以。

【需求量大】養(yǎng)老評估人員市場稀缺，供不應(yīng)求

截止到2017年，全國各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)數(shù)量達(dá)到15.5萬個(gè)，按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評估師計(jì)算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，第一步就是進(jìn)行老年人身體狀況評估、然后確定護(hù)理等級(jí)，建立健康檔案，制定護(hù)理等工作流程，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評估師。

【職業(yè)發(fā)展】與行業(yè)需求共同發(fā)展

信息化電子化的為老人制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和政府的迫切需求，這也增加了老年人能力評估的需求。通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求，合理分配有限的資源，科學(xué)地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估，明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況，指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障老年人的權(quán)益。

就業(yè)方向--實(shí)用性強(qiáng)，就業(yè)方向呈多元化發(fā)展

方向一

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

方向二

國內(nèi)一線城市經(jīng)驗(yàn)豐富的評估師月薪可達(dá)萬元以上，二三線城市也可以輕松達(dá)到6000元以上。

方向三

可兼職，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂合作關(guān)系，按評估次數(shù)計(jì)費(fèi)，50-120元/人。

方向四

可通過考證提升自己的含金量，增加個(gè)人從業(yè)價(jià)值。

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