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廣東廣州優路教育培訓學校
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廣州人力資源管理師哪個機構比較好?

發布時間:2020-11-14 11:32:27來源:轉載

根據國家職業統計部門2015年“行業人才需求調查報名”顯示,人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業每年需求的人才缺口達40-50萬,國家職業資格證書推出不久,備受廣大業內人士的認可和歡迎

人力資源管理師考試詳情



  • 考試形式及考點設置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考,在各個省份設置考點。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區設置12個考點,報考人數5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數3815人。

    考試時間:每年5月和11月第三個星期日。


  • 考試科目和考試內容

    基礎知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

    專業知識:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

    綜合評審(一/二級考)

    考試合格率:20%左右。


人力資源管理師考試程序


  • 1.網上/現場報名

  • 2.繳費

  • 3.報名條件審核

  • 4.打印準考證

  • 5.準備考試

  • 6.參加考試

  • 7.查詢成績

  • 8.領取證書


為什么要考人力資源管理師


  • 法律認可

    在國內人資領域率先受到國家法律認可。

  • 考核依據

    是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。

  • 職業資格

    已經納入國家職業資格證目錄。

  • 含金量高

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+,考試難度也越來越高。

  • 終身有效

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

  • 政策扶持

    據國家人社部要求,累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工,可申領技能提升補貼。

優路人力資源管理師招生簡章
 
班級類型 課程模塊 配套資料 課程說明 價格
基礎
通關班

備考導學

基礎精講

優師刷題

考前點題

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

黃金150點

1.24小時不限次數在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.指導與代報名服務

二級:880

三級:680

四級:480

簽約
通關班

導學備考

基礎精講

優師刷題

沖刺串講

模考點評

考前點題

論文指導

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

1.24小時不限次數在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業老師指導

7.指導及代報名服務

6.考試不過科目,0.5年考試周期免學費重讀僅交納重讀資料費

二級:2980

三級:1980

四級:1280

職崗
雙證班

備考導學

基礎精講

優師刷題

沖刺串講

模考點評

考前點評

論文指導

薪稅管理師

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

薪稅教材

1.24小時不限次數在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業老師指導

7.一對一指導綜合評審答辯

8、考試不過,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費

二級:4980

三級:3980

四級:2980

★課程價格根據所報讀的班級不同,詳情請咨詢客服。

廣州人力資源管理師哪個機構比較好?優路教育成立于2005年,隸屬于北京環球優路教育科技股份有限公司,經過十多年的發展,現已成為集互聯網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發、圖書教材出版發行于一體的大型知識服務實體,已在全國30個省市自治區開設了200余家直營分校,1000余名行業優選專業課程研發人員及老師 ,是一家專注于建工、消安、醫衛、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。

優路教育課程特色:

模塊化學習

將考試大綱,總結歸納成具體知識點,強化記憶要點,圈畫章節重點,幫助學員學穩記牢。

單元測評

在每個單元學習完成后,有專業的習題測練,鞏固所學的知識,使學員快速掌握吸收。

面授實操

課程采用在線高清網課+實地面授操作的雙重教學形式,網課基礎學習,實操技能學習。

為什么選擇優路教育?

專屬教學

屬地教學全新升級,依據屬地學員現狀,專項設置面授教學體系與教學規劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

多層服務

行業核心師資全程教學,總部教研統一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

定制面授

基于學員基礎及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

重難突破

將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并通過智能題庫測試檢驗 ,消化鞏固;

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