雖然各地2021年人力資源管理師考試統一由國家認定的職業技能鑒定改成有授權單位組織的等級認定社會評價考核，但報考條件還是參照《國家職業技能標準》來認定的。該標準明示：2021年山東濟南人力資源管理師非特例情況下不能再跨級報考!特例情況如下：

三級：具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級：具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

除了上面兩個條件，其他考生均只能逐級報考，這點請廣大考生們多注意!

具備以下條件之一的濟南考生，即可報考相應級別的人力資源管理師考試：

四級 人力資源管理員(中級工)

1.累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。

2.取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3.高等院校本專業或相關專業在校生。

三級 助理人力資源管理師(高級工)

1.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

2.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3.具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級 企業人力資源管理師(技師)

1.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

2.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

3.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4.具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5.具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

一級 高級人力資源管理師(高級技師)

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

相關職業：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

相關專業：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

相關職業資格證書(技能等級證書)：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。