千里之堤，潰于蟻穴。隨著企業經營規模的不斷擴大，與社會經濟的聯系愈加緊密，如果企業因為涉案被處罰，殃及的不僅僅是企業本身、它的員工、投資人、客戶、用戶、也會受到影響。涉案企業規模越大，影響的覆蓋面也越大。

當下，無論是國家政策層面，還是企業經營層面，都在要求企業建立合規管理體系。具備專業能力的企業合規師也成為幫助企業合規經營，降低管理風險、提升內在價值的重要人才。

從試點地區公布的案例來看，目前企業合規工作主要由公司內部的法務、或外聘律師來完成，在實際的工作過程中暴露出了知識欠缺、經驗匱乏的問題。

就整體而言，目前社會上專業的企業合規師仍有巨大人才缺口，根據人力資源服務機構科銳國際公布的《2021人才市場洞察及薪酬指南》報告，一些高階的企業合規崗位年薪能達到150萬元。專業的企業合規師也遭到了各大公司哄搶，企業合規師的整體收入較去年也有20%~30%的增幅。

建立體系完善流程，企業合規師助企業規避風險

在人社部官方的定義中，企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。企業合規師將在規范企業投資經營行為、注重環境保護、履行社會責任、提高企業競爭軟實力等方面發揮積極作用。

企業合規師主要的工作任務包括：

1.制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃;

2.識別、評估合規風險與管理企業的合規義務;

3.制定并實施企業內部合規管理制度和流程;

4.開展企業合規咨詢、合規調查，處理合規舉報;

5.監控企業合規管理體系運行有效性，開展評價、審計、優化等工作;

6.處理與外部監管方、合作方相關的合規事務，向服務對象提供相關政策解讀服務;

7.開展企業合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。

從定義來看，企業合規師在企業中，將于法務、財務、人事、行政等部門協力配合，進行企業合規的事前管理。具體來說，企業合規師的工作主要是建立企業內部的合規體系，完善內部的合規流程，工作內容聚焦于“預防風險”。而法務、財務、人事、行政更側重具體的執行層面，和風險發生后的“處理風險”，通過合規師與其他管理部門的無縫配合，才能保障企業安全有序的經營。

一方面是國內外經濟環境進入新常態，另一方面是越來越趨向規范化的監管政策，當下無論是大型企業，還是中小型企業，都需要注重經營中的合規問題。

中小企業需要專業的企業合規師幫助公司規避各種潛在風險，同時企業合規師利用自身復合型優勢，輔助管理者處理公司治理當中出現的法務、財務問題。大型企業則需要一個經驗豐富的企業合規總監帶領團隊，建立企業內部的合規管理制度，幫助管理部門、職能部門、業務部門規避來自法律法規政策、行業規則規范、社會輿論輿情方面的風險壓力。

更多培訓課程： 杭州企業合規師 更多學校信息： 浙江杭州優路教育培訓學校 咨詢電話：