又是一個畢業季，不知道今年的畢業生對于找工作有著怎樣的想法，小編根據以往的經驗，來給畢業生們提點找工作的小建議。

找工作前先想好自己未來的發展方向。現在大學的專業五花八門，各種行業的職務也是各種各樣的。所以在找工作以前先想想自己以后的規劃，想大致是想往哪個方向發展。不要心浮氣躁，想清楚了再去找。

是不是要找一個與專業有關的工作。其實這個問題會困擾很多應屆生，也有應屆生問過一些學長朋友等人。這個創業君可以給的意見就是按照自己以后想要發展的方向來走，不要因為外力的原因(不是所學專業，沒做過沒有經驗怎么辦等)放棄自己的想法。

不要看不起小公司。畢業就可以進到自己心儀的大公司自然是好的。如果沒有進去也不用著急，大公司的條條框框比較多，反而對于應屆生來說進小公司的好處可能比大公司還多。papi醬當年還只有一個工作室呢。

小公司人少，所以一般的管理都會很人性化，沒有那么森嚴的制度。人少的話大家熟悉的比較快。而且小公司接觸到的除了自己的業務范圍之外，自己業務范圍之外的也可以接觸到，可以多學點東西。

成功率高的求職方法：

1.創意求職法--成功率86%

它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到雇主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。

2.直接找公司的負責人--成功率47%

這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老板會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。

3.找朋友介紹--成功率34%

俗話說多一個朋友多一條路，可請教認識的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。

4.找親戚介紹--成功率27%

向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。

5.利用母校就業指導中心--成功率21%

由于近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的胳臂終歸往里拐。