隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護(hù)等級;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時制定應(yīng)對政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

老年人能力評估標(biāo)準(zhǔn)與政策支持

2013年民政部發(fā)布《老年人能力評估》,目的是為做好養(yǎng)老服務(wù)評估工作，通過對現(xiàn)行的國內(nèi)外老年人能力評估工具使用情況的分析，形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2017年，國務(wù)院印發(fā)《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃的通知》,全面提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)等任務(wù)，旨在為老年人提供多樣化、高質(zhì)量、公平可及的養(yǎng)老服務(wù)。

2017年發(fā)布《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,規(guī)定了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的基本要求、服務(wù)項目與質(zhì)量要求、服務(wù)評價與改進(jìn)，適用于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量控制

老年人能力評估職場新貴——正搶手

每個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評估中心，每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評估服務(wù)，且評估結(jié)果必須由評估師簽字確認(rèn)才可以。

市場稀缺

截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬個，按照一個機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評估師計算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。

老年人能力評估了解就業(yè)前景

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，第一步就是進(jìn)行老年人身體狀況評估、然后確定護(hù)理等級、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程，每個節(jié)點(diǎn)都離不開評估師。

職場新貴

制定老年人照護(hù)等級成為社會、老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。

咨詢證書價值

通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求，合理分配有限的資源，科學(xué)地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。

行業(yè)發(fā)展

通過評估，明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況，指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障老年人的權(quán)益。

前景可觀——人人羨慕

就業(yè)方向

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

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