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發布時間:2020-11-16 08:30:56來源：轉載
根據國家職業統計部門2015年“行業人才需求調查報名”顯示，人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40-50萬，國家職業資格證書推出不久，備受廣大業內人士的認可和歡迎。
考試從2018年11月份全面開始實施機考，在各個省份設置考點。
以重慶市為例，2018年上半年在市區設置12個考點，報考人數5000人，2017年下半年設置14個考點，報考人數3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網上/現場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準考證
5.準備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領取證書
在國內人資領域率先受到國家法律認可。
是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。
已經納入國家職業資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+，考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
據國家人社部要求，累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領技能提升補貼。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質，規范人力資源管理人員的職業行為，促進人力資源的開發，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，優路教育開設人力資源管理師培訓班，通過培訓的學員，參加國家職業資格考試，考試合格后可獲得由國家中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的國家職業資格證書。
一、培訓目標
講述企業，人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法;運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進現行管理制度。
二、報考對象
現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員,或準備從事以上企業人力資源管理工作的、對于有想法挑戰高薪,對未來希望有職涯規劃的社會人員和在校大學生。
三、師資與培訓特艷
師資由資深教授以及專業的人力資源培訓講師組成;省首推面授+網絡教學相結合的方式;同時能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息,有重點,有針對性,通過率高。
四、證書介紹
按照"社會效益第一,質量第一”的原則,實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統-編號登記管理和官方網站(WWW.OSTA.ORG.CN)查詢,是相關人員求職、任職、升包括出國等的法律上的有效證件,全國通用。
更多培訓課程： 溫州優路人力資源管理師培訓 更多學校信息： 浙江溫州優路教育培訓學校 咨詢電話：
