央視網報道，國家衛生健康委未來將工作重心由疾病治療向健康管理轉變，建設健康促進醫院。要求各試點醫院將健康促進和健康教育融入臨床康復醫院管理等工作，同時向社區延伸提高居民的健康水平，從而更好地管理及促進健康水平。這對于醫務人員尤其是護理工作者提出了更高的挑戰和更大的目標——提高全民健康水平，同時也延伸出了一項新興行業——健康管理師。下面就隨小編一起來詳細了解一下吧!

一、什么是健康管理師？

健康管理師是為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就的健康管理人才。主要從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作。

二、為什么這么火？

缺口大 人才缺口1000萬;

薪酬高 根據不同地區收入差異，薪資待遇6000-20000元;

領補貼 憑健康管理師資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元;

加積分 憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡，如北京;

評職稱 健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據;

減個稅 可以作為職業資格繼續教育-技能人員職業資格類減免。

三、含金量如何？

如想考取此證書請在當地衛計委咨詢，當地衛生計生委職業技能鑒定指導中心負責評審、核發和管理。部分地區支持此職業技能的鑒定，部分地區還未有鑒定資質。可跨省報考證書全國通用，該證書在國家衛計委和人力資源與勞動保障部雙網可查。

四、就業前景

1.護士自我增值，實現護士+健康管理師的復合型人才，尤其是高年資護士，搭配專科護士，在醫療機構具有更明顯的優勢。

2.國家越來越重視基層醫療衛生的發展，醫聯體、家庭醫生、社區慢病管理均需要大量的健康管理人才具有全面、專業的健康管理知識為全民健康服務。

3.隨著老齡化社會日益嚴重，養老機構對于健康管理師的需求空缺較大，而且機構內老人慢性病較多，對于健康管理師來講正是好鋼用在刀刃上。

4.我國推行「互聯網 + 護理」服務，健康管理師 + 高年資護士必然是患者優先選擇對象。

為患者提供更全面的服務同時增加護士額外收入，且為后期申請科研基金提供基礎。

5.各保險機構和健康管理機構均有健康管理師職位，部分城市的健身機構、營養機構也有健康管理師作為團隊一員為服務對象進行綜合全面性的服務。以此為健康管理師提供更多的就業選擇。